你好!今天是2019年10月24日 星期四
主索引号 007578630/2019-00349 发布机构 南宁高新区管委会、管委会直属部门、具有行政执法、行政许可权的单位
副索引号 GX.A012019-349
信息名称 劳动用工备案
文         号 生成日期 2019-03-07
内容概述
劳动用工备案
高新区政务办事一次性告知(最多跑一次)清单标准
劳动用工备案
1 事项类型 便民服务 
2 基本编码    
3 实施编码    
4 事项名称 主项名称 劳动用工备案
子项名称  
办理项名称     
5 权力来源 法律授权þ  法规授权 ¨ 规章授权 ¨   规范性文件规定 ¨
6 前置审批 1 前置审批事项名称 是否可以通过
共享解决
是 ¨
前置审批实施主体 否 ¨
2 前置审批事项名称   是否可以通过
共享解决
是 ¨
前置审批实施主体   否 ¨
... 前置审批事项名称   是否可以通过
共享解决
是 ¨
前置审批实施主体   否 ¨
7 到现场次数 1
8 实施主体  南宁高新技术产业开发区管理委员会
9 实施主体
性质
法定机关o 授权组织 þ 受委托组织 ¨ 事业单位 ¨
企业 ¨ 社会组织 o    
10 承办机构 南宁市滨河路1号火炬大厦22楼人力资源和社会保障局
11 联办机构 牵头单位
配合单位
12 办理地点 南宁市滨河路1号火炬大厦22楼人力资源和社会保障局
13 交通指引  乘坐地铁1号线至动物园站后换乘35路或54路公交车至高新区管委会站下车。乘坐d11路、35路、54路公交车至高新区管委会站。乘坐b83路公交车至秀厢科园路口步行300米即到。乘坐35路、46路、52路、53路、54路、88路、100路、707路、b10路、b14路、b24路、b91路公交车至科园秀厢路口后步行300米即到。百度地图网址:
(http://map.baidu.com/?newmap=1&s=inf%26uid%3Deb367503abc89f6600ec01e2%26wd%3D%E7%81%AB%E7%82%AC%E5%A4%A7%E5%8E%A6%26all%3D1%26c%3D261&from=alamap&tpl=map_singlepoint)
14 办理时间 工作日:8:30-12:00,14:30-18:00
15 是否容缺
受理
是þ             否¨
16 容缺时限 1个工作日
17 容缺补正
方式
邮政寄递 þ 电子邮件 ¨
传真 ¨                     其他方式 ¨           
18 申请方式 邮递申请 ¨ 传真申请 ¨
现场申请þ 网上申请 ¨
19 预约办理 可预约 þ                         不可预约 o
20 预约方式 电话预约 þ 微信预约 ¨ 网上预约 ¨ 现场预约 ¨ 
预约电话:0771-5816950 微信公众号: 网址: 地址:
21 办理形式 网上办理 □                      现场办理 þ 
22 咨询及监督
电话
咨询电话 0771-5816950
监督电话 0771-5816917
23 设定依据 1.《关于建立劳动用工备案制度的通知》 (劳社部发〔2006〕46号)第三条第二款 用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。                                                                                                              2.《关于印发〈广西壮族自治区劳动用工备案制度实施办法〉的通知》(桂劳社发[2007]100号)第二条规定。                                   3.《广西壮族自治区人民政府关于取消和下放一批行政审批项目的决定》(桂政发〔2013〕44号)                                                  4.《劳动部关于建立劳动用工年检工作制度的通知》(劳部发〔1996〕214号 )二、劳动用工年检的时间和范围。劳动用工年检每年开展一次,一般在每年的年初或年末进行,具体时间由各地自定。 
24 实施对象 《关于印发〈广西壮族自治区劳动用工备案制度实施办法〉的通知》(桂劳社发[2007]100号)第二条 本自治区行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位)招用依法形成劳动关系的职工,都应当到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。 
25 实施对象
性质
公民 ¨  法人þ 其他组织 ¨
26 行使层级 国家级 ¨ 省级 ¨ 市级 ¨ 县级 þ 乡级 ¨
27 权限划分 1.《关于印发〈广西壮族自治区劳动用工备案制度实施办法〉的通知》(桂劳社发[2007]100号)第二条 用人单位登记注册地与实际经营地不一致的,在实际经营地的劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。 2.驻邕的中央和自治区属用人单位在自治区劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。 
28 行使内容 《广西壮族自治区劳动用工备案制度实施办法》(桂劳社发[2007]100号 第三条 劳动用工备案包括以下内容: (一)用工情况。 1.用人单位情况。2.招用人员情况。   (二)签订劳动合同情况。包括已签订劳动合同的职工姓名、性别、身份证号码,在本单位工作时间,劳动合同签订时间、期限,劳动合同编号等。 (三)终止(解除)劳动合同情况。包括终止(解除)劳动合同职工的姓名、性别、身份证号码,终止(解除)劳动合同时间,终止(解除)劳动合同原因。 
29 通办范围 全国通办 ¨ 跨自治区通办 ¨ 跨市通办 ¨ 跨县通办 ¨ 不可通办þ
30 办结时限 法定办结
时限
5个工作日
现承诺办结
时限
2.5个工作日
拟承诺办结
时限
2个工作日
31 实施条件 本城区行政区域内上年度12月31日前成立的各类企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(依法成立的律师事务所、会计事务所、基金会、各类中介机构等)和其他有用工行为的单位(以下简称“用人单位”) 
32 申请材料 序号 申请材料名称 申请材料依据 材料类型(原件/复印件) 是否需要电子材料 份数 规格 必要性及描述 来源
渠道
签名签章要求 是否可以容缺  附件
下载
备注
1 劳动用工情况表 广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于印发《广西壮族自治区劳动用工备案制度实施办法》的通知(桂劳社发〔2007〕100号)第九条 原件 1份 A4 必要 申请人自备 加盖申请人公章    
2 签订劳动合同职工花名册 广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于印发《广西壮族自治区劳动用工备案制度实施办法》的通知(桂劳社发〔2007〕101号)第九条 复印件 1份 A4 必要 申请人自备 加盖申请人公章    
3 初次备案必须提供营业执照或组织机构建立的批文复印件(查验原件),提供国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书 广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于印发《广西壮族自治区劳动用工备案制度实施办法》的通知(桂劳社发〔2007〕102号)第九条 复印件 1份 A4 必要 申请人自备 加盖申请人公章    
33 取消证明
材料情形
Bitmap Bitmap
 
没有法律法规规章设定依据的 可以通过部门内部调查或信息共享方式、网络核验办理的 能够通过其他材料涵盖或替代、申请人提供现有证照证明或凭有效证件办理的 能够通过申请人采取书面承诺、签字声明或提交相关协议办理的 部门无权查证、无法开具的 自治区政府发文明确取消的
           
             
             
             
34 特殊环节 环节名称
实施依据  
办结时限  
35 中介服务 服务名称
受理前或
受理后
受理前 ¨ 受理后 ¨
实施依据  
36 审查方式
及标准
广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于印发《广西壮族自治区劳动用工备案制度实施办法》的通知(桂劳社发[2007]100号)第十三条对用人单位报送的劳动用工备案材料,劳动保障行政部门应及时审查。提交的备案材料齐全的,予以备案,并书面通知用人单位;提交的备案材料不全的,暂缓备案,并书面通知用人单位限期补充相关材料。第十四条劳动保障行政部门为用人单位办理劳动用工备案、或劳动用工备案变更、或劳动用工备案注销手续,应在正式受理后5个工作日内办结。
37 办理流程 环节 步骤 办理人 办理时限 办理内容 办理结果
申请与受理 收件 人力资源和社会保障局工作人员 0 接收申报材料,所交材料齐全的,签发《收件清单表》;所交材料不齐全或不符合法定要求的告知申请人补充材料;所交材料存在可以当场更正的错误,申请人可当场更正。 签发《收件清单表》
受理 人力资源和社会保障局工作人员 0 申报材料是否齐全且符合法定形式及有关要求,做出是否受理决定。 做出受理决定
审查与决定 审查 人力资源和社会保障局科长 0.5 接收受理申请后,对申请人提交的材料进行评审 出评审意见
决定 人力资源和社会保障局局长 0.5 根据评审意见作出准予许可和不予许可决定 批准:出具最终评审意见
不予批准:出具不予许可通知书
制证与送达 制证 人力资源和社会保障局工作人员 1 根据人力资源和社会保障局局长意见制作最终评审意见书 最终评审意见书
送达 人力资源和社会保障局工作人员 0 通知申请人,并根据申请人的要求邮寄决定文件 直接或邮寄送达申请人
流程图 附件1
38 数量限制  无数量限制
39 收费标准 是否收费 收费 ¨                     不收费 þ
收费标准    无
收费依据    无
支付方式 网上支付 ¨ 现金支付 ¨           转账支付 ¨
40 办理公示 网上公示þ                        现场公示£ 报纸公示 ¨            其他 ¨              
41 年审或年检 年审 ¨  年检 ¨ 不需年审或年检 þ
42 办理进度查询途径 网上查询 □ 电话查询þ
  查询电话:0771-5816950
43 结果名称
44 结果样本 是否生成电子证照或电子批文 是 ¨ 否þ
45 办件类型 承诺件 þ           即办件 ¨
46 运行系统  
47 常见问题及
注意事项
48 责任事项 1.受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。
2.审查责任:审查申请材料。
3.决定责任:作出行政许可或者不予行政许可决定,法定告知(不予许可的应当书面告知理由)。
4.送达责任:准予许可的,制发实行特殊工时制度的批复,送达并信息公开;不予许可的,送达不予许可决定书。
5.监管责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度,开展定期和不定期检查,依法采取相关处置措施。
6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
49 追责情形 因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担相应责任:
1.对符合法定条件的项目申请不予受理的;
2.违反法定程序实施行政许可的;
3.索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的;
4.对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的;
5.对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的;
6.擅自收费或者不按照法定项目和标准收费,截留、挪用、私分或者变相私分实施行政许可依法收取的费用的;
7.行政机关不依法履行监督职责或者监督不力的;
8.其他违反法律法规规章文件规定的行为。
50 行政复议     公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。
51 行政诉讼     1、公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼
    2、公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
52 备注     无
填写说明:
    1、第11项“联办机构”指同一事项有两个以上实施主体或者有前置审批的,填写联办实施主体的名称,并明确牵头单位和配合单位;
    2、第17项“容缺补正方式”可根据工作实际单选或多选补正方式;
    3、第18项“申请方式”可根据工作实际单选或多选申请方式;
    4、第25项“实施对象性质”根据实施对象的范围可单选或多选实施对象性质;
    5、第32项“申请材料”中的“申请材料依据”应当详细列明所引用的法律法规规章规范性文件名称,不得包含“其他材料”、“相 关证明文件”、“等”表述,明确提交材料的类型、是否需要电子材料、份数、规格、必要性及描述、来源渠道、签名签章等要求,标明是否是可容缺的材料等;
    6、第33项“取消证明材料情形”根据填写具体取消证明材料事项名称,并根据取消类型进行勾选;
    7、第37项“办理流程”应当按照依申请行政权力事项和公共服务事项运行的所有环节逐项填写,包括步骤名称、办理人、办理时限、办理内容、办理结果和流程图等;
    8、第39项“收费标准”中的“支付方式”可根据工作实际单选或多选支付方式;
    9、第40项“办理公示”可根据工作实际单选或多选公示方式;
    10、第42项“办理进度查询途径”可根据工作实际单选或多选办理进度查询途径,网上查询和电话查询提供查询网址和电话。
附件:
附件1: 附件一(劳动用工备案).docx
 
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